Bien-être à l'école et lutte contre le harcèlement

La Cellule Bien-être

Sous la supervision de la direction, Madame Dessart, des membres de l’équipe éducative ont choisi d’intégrer cette cellule sur base volontaire. Parmi ces personnes, vous trouverez :

• Mme Roxane, secrétaire de l’école
• Mme Laura, éducatrice de l’école
• Mme Christel, titulaire en M3A
• Mme Isabelle, titulaire en P1N
• Juf Katja, titulaire en P2N
• Mme Maud, titulaire en P4A
• Juf Sarah, titulaire P4N
• Mme Céline, institutrice primaire
• Mme Franca, accueillante de midi en maternel
• Mme Cember, accueillante de midi en primaire
• Mr Abraham, accueillant de midi en primaire

En fonction des besoins, des compétences et des disponibilités des membres de la cellule, cette équipe reste modulable et modifiable.

Son rôle et ses missions

Le rôle de cette cellule est d’intervenir sur des missions où, comme son nom l’indique, le bien-être d’un ou plusieurs élèves est mis en jeu. Dans le cadre de ses missions, elle peut être conduite à mener des entretiens avec des élèves et/ou d’autres actions contribuant au bien-être de tous les acteurs fréquentant l’établissement scolaire.

Aussi, elle peut aussi être à la source d’une proposition ou de mise en place de projets qui auront toujours pour objectifs générales de favoriser le savoir-vivre ensemble et le bien-être de chacun, afin d’améliorer le climat scolaire.

En cas de (cyber)harcèlement

Lors d’un traitement d’une situation de (cyber)harcèlement, elle respectera toute une procédure et utilisera des moyens non-blâmant pour atteindre son objectif qui est de mettre un terme à un phénomène de groupe qui se révèle nocifs pour le bien-être d’un ou plusieurs élèves impactant, par conséquent, sur le climat scolaire.

Chacun des membres ayant reçu une et/ou plusieurs formations spécifiques pour pouvoir traiter une situation de harcèlement jusqu’à un certain degré de gravité.

La cellule bien-être agira principalement dans des cas d’intimidation moyenne.

Collaborateurs externes

♦ CPMS et la cellule bien-être

Il est notable de souligner notre collaboration, en amont, tout au long de l'année par des concertations avec la direction, l’éducatrice et les enseignants pour réfléchir, échanger des conseils et aussi discuter des situations qui pourrait devenir plus importantes. Dans ce contexte, et à tout instant, la cellule bien-être pourrait interpeller le CPMS pour nous conseiller et nous éclairer sur une situation.

♦ Gravité des faits

Selon notre échelle de gravité des faits, nous catégorisons 3 types de gravités. L’intimidation faible, l’intimidation moyenne et l’intimidation grave.

Dans le cadre d’une intimidation grave, le CPMS dénommé ci-dessous et qui travaille en étroite collaboration avec l’établissement scolaire, pourrait être appelé à prendre en charge la situation de harcèlement pour mettre sur pied une collaboration avec l’école et les familles concernées. Dans ce cas-ci, la direction se chargera de prendre les mesures disciplinaires conformément à l’application du ROI et du cadre légal de l’état Belge.

• CPMS Libre Huy 2 – 085/21.29.14

En deuxième ligne, le service d’Actions en Milieu Ouvert (AMO) dénommé ci-dessous, pourrait être appelé pour renforcer le travail du CPMS ou pour le prendre en charge intégralement selon les besoins et demandes du CPMS, sous réserve de leurs compétences et de leurs disponibilités.

• AMO “Mille-lieux-de-vie", située rue de l'Harmonie 3, 4500 Huy – 085/24.00.38

Contacter la cellule

• Par mail de préférence, cellulebienetre@donboscostgeorges.be
• Par téléphone 04/259.61.33
• Directement vers un des membres de la cellule bien-être.